O grande diferencial do 4HD em relação a outras entidades de aprendizado é o nosso método.

Enquanto a maioria das empresas de cursos e treinamentos oferece um jeito pedadógico de ensino, o 4HD encara os participantes de maneira diferente.

Como adultos.

Paulo Freire já dizia que ensinar não é transferir conhecimento, como em uma transação bancária, mas criar as possibilidades para a sua produção ou construção.

Criamos situações laboratoriais para que o indivíduo possa vivenciar e, em seguida, realizar uma reflexão crítica sobre a prática, buscando restruturar sua conduta.

Ao invés de dedicar tanto tempo e esforço ao conteúdo, como se tem feito, parece mais adequado dedicar mais atenção ao método de aprendizagem. Se o indivíduo aprende a pensar criticamente, a enfrentar situações novas sem pânico e também de forma mais livre ou criativa, a confiar em si e nos outros, a descobrir e desenvolver suas potencialidades, no sentido de tornar-se mais autêntico e produtivo, ele estará mais bem preparado para enfrentar mudanças.