O 4HD não coloca um certificado na sua mesa.

Mas ajuda você a aprender e crescer profissionalmente.

Veja o que diz Fela Moscovici em seu livro Desenvolvimento Interpessoal:

Aprender vivendo os conceitos, e não apenas ouvindo ou lendo informações a respeito, pode significar a mudança marcante nos processos cognitivos e emocionais do treinando.

Em primeiro lugar, a situação de aprendizagem deve caracterizar-se por uma “atmosfera adulta”, e não por uma réplica da sala de aula infanto-juvenil. Isto requer relações horizontais, paritárias, entre coordenador/facilitador e aprendizes como sócios, colaboradores de um empreendimento conjunto, em que os esforços de todos são somados ao invés de relações verticais tipo “superior-inferior” entre professor e aluno no ambiente usual de ensino.

O clima psicossocial passa a ser de respeito mútuo, os colegas tornam-se recursos para a aprendizagem dos outros, pela experiência anterior de cada um, a qual é oferecida, analisada, discutida e somada à sua própria. Há menor dependência do professor/facilitador e dos livros e textos para a “palavra final” ou conclusão “correta”.

Agora que você tem todas as certificações de mercado, venha exercitar em um ambiente de laboratório – risco zero – a essência do conhecimento com nosso aprendizado.

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Abraços,

Cohen