Uma preocupação habitual dos gestores é treinar a equipe e depois vê-la ir embora para outras empresas.
Uma declaração sobre isso consta no livro “MBA, não obrigado” de Henry Mintzberg:
Qualquer organização que se recusa a investir menos do que metade do salário de um ano para aprimorar a prática de seus gerentes por meio do ensino, merece o índice de rotatividade de gerentes que provavelmente tem.
Meu conselho para os bons gerentes que se encontram nessas situações é encontrar um empregador que respeite o seu talento.
Err…
Não fui eu quem disse – apesar de concordar.
Por isso, imprima essa página, leve para seu chefe e peça autorização para participar do próximo curso de:
Gestão de Suporte Técnico para Empresas de Tecnologia
18, 19 e 20 de agosto
São Paulo/SP
10x no cartão de crédito
See you, my friends.
EL Cohen
PS: Preparando um baaaaaita curso para a inauguração do evento de 3 dias
