Comentários sobre: Cultura corporativa: pensando em mudá-la?

Por: 4HD – Blog For Help Desk e Service Desk » “Os fora da lei” – Porque é tão difícil seguir processos? – uma releitura

Tue, 02 Mar 2010 17:33:58 +0000

[...] Bem, eu já escrevi aqui no blog um artigo intitulado “Cultura corporativa: pensando em mudá-la?“. [...]

Por: Anônimo

Anônimo — Tue, 18 Dec 2007 15:59:42 +0000

Para retificar ou ratificar uma cultura corporativa, bem como integra-la, antes de tudo é preciso focar seus objetivos de medio e longo prazos….

Por: Rodrigo Fernandes

Rodrigo Fernandes — Wed, 02 May 2007 19:54:57 +0000

Senhores,

com relação a mudança de cultura, temos que lembrar que tudo é relativo a custos/lucro, portanto não temos que provar aos diretores que funciona e sim que trará lucros. Hoje e cada vez mais as pessoas responsáveis por tomar as decisões mais críticas são pessoas ligadas diretamente ao administrativo de uma empresa, ou seja, só sabem ler números, portanto a grande sacada é provar que o inverstimento se paga e trará lucros, indiferente dos padrões técnicos.

Esta é a minha primeira visita ao blog, mas achei muito interessante, acredito que continuarei participando com os senhores.

Uma boa tarde a todos…

Por: Nelson Junior

Nelson Junior — Tue, 24 Apr 2007 13:40:54 +0000

Realmente mudar a cultura de uma empresa é uma tarefa muito difícil, porém temos que atacar quem manda nessa cultura, ou seja diretores e gerentes, com o apoio deles com certeza essas culturas irão mudar com o tempo, claro que não vai ser de um dia para o outro.

Abraços,

E parabéns pelo blog, sempre estou lendo … conteúdo muito bom.

Até o próximo post, heheh